多样性和专业发展

Commitment to a Safe & Inclusive Learning Environment

预计每个人在这个类会把彼此以尊严和尊重,不分性别,性取向,残疾,年龄,社会经济地位,民族,种族和文化的。
如果你觉得在你的类表现受到歧视或任何形式的骚扰影响,请联系你的老师或以下任何一项:

  • 你的学术顾问或研究生课程协调员
  • 罗宾bielling,352-392-0903人力资源总监, rbielling@eng.ufl.edu
  • 柯蒂斯·泰勒,学生事务的副院长,352-392-2177, taylor@eng.ufl.edu
  • 西田俊,学术事务的副院长,352-392-0943, nishida@ufl.edu

性别歧视,骚扰,殴打或暴力

如果你或你的朋友已经受到性别歧视,性骚扰,性侵犯或暴力接触

UF BME多样性官员
博士。 aysegul京迪兹, Associate Professor & J. Crayton Pruitt Family Term Fellow

第j。生物医学工程的克雷顿普鲁伊特家庭部门希望您感受到重视和欢迎。我们努力创造一个重视并尊重我们的个人和群体的差异的环境。它有助于开发更好的生物医学工程师。